5月21日下午
一场别开生面的“比武”在鼎和大厦上演
“向党立潮头·金融圳先行”
深圳金融党建创新交流会
第一期活动拉开帷幕
以“党建红”点燃“金融蓝”
打破行业壁垒促融通
这场由深圳市委组织部、市委金融工委联合中国人民银行深圳分行、深圳金融监管局、深圳证监局共同主办的交流会，汇集监管部门、金融机构、行业专家等多方智慧。
“以‘党建红’点燃‘金融蓝’，是我们探索的新路径。”深圳市委金融工委相关负责人表示，平台的建立旨在打破信息壁垒，推动党建与业务从“两张皮”到“一盘棋”。
鼎和保险公司党委书记程其云在欢迎辞中说，公司将深耕金融党建创新，主动对标行业先进，携手同业赋能深圳产业金融中心建设，为金融强国贡献深圳力量。
面向全市金融企业，不设门槛，不论机构规模大小、所有制性质，只要有抓党建的“真招实策”，都能在这个舞台上获得展示和交流的机会。
实招亮剑，四家金融机构党组织
拿出“看家本领”
经验分享环节成为全场焦点。四家金融机构党组织拿出“看家本领”，呈现了一场党建创新的“思想盛宴”。
鼎和保险聚焦能源强国，构建“战略—组织—队伍—文化—品牌”五位一体的党建价值创造体系，将组织优势转化为产业链协同优势，成为能源金融领域党建与业务融合的典型案例。
江苏银行深圳分行创新打造“根—干—叶—果”融合党建模型，通过优化十大融合工作机制，实现了业务部门从“被动配合”转向“主动融合”，客户从“被动邀请”转向“主动点单”，党建工作的价值创造力、组织凝聚力、发展推动力充分彰显。
中信银行深圳分行分享“五聚五强”党建工作体系，从固本、铸魂、塑形、聚力、严管五大维度系统推进，打造高质量发展的“红色引擎”。
国投证券实施“1366”党建提质行动，以党建提质+数智创新破解基层党建“上热中温下冷”的行业难题，展现了金融党建的科技赋能新路径。
在随后的专家点评环节，党建专家南方电网公司党建工作部（企业文化部）副主任郭小涛结合行业趋势与发展实际，对四家机构的实践进行了精准剖析与深度解读。他不仅点明了当前金融党建工作面临的共性痛点，更从推动党建切实赋能主营业务、创新融合机制、夯实人才根基等关键维度，提出了富有建设性的实施路径。郭小涛特别指出，金融党建必须坚决打破“体内循环”，其生命力在于深深植根行业、紧紧贴近实体经济需求，真正将党的独特政治优势和组织优势，有效转化为驱动行业健康发展的核心竞争力。
现场教学，沉浸式体验
让党建成效可感可学
会前，参会人员实地参观了鼎和保险的楼宇党建阵地及企业党建文化展示墙，深入了解其党建工作与经营业务、企业文化深度融合的工作成效，切身感受红色金融文化底蕴。从党建文化墙到党员活动室，从智慧党建平台到党建成果展示，鼎和保险将党建工作与企业经营、文化建设深度融合的实践，为参观者提供了可借鉴的样板。
“看到实实在在的阵地建设和工作成效，对我们启发很大。”参观的金融机构代表表示，这种现场教学比单纯听汇报更有价值。
常态化平台启动
打造金融党建“智慧枢纽”
深圳市委金融工委专职副书记王兆超在总结讲话中充分肯定了各家机构的实践探索，强调全市金融系统必须牢牢把握金融工作的政治性与人民性，将党建深度融入公司治理和业务发展全过程。“金融党建绝不是虚功，更不是‘面子工程’，而是驱动行业行稳致远的‘核心引擎’。”
王兆超指出，此次交流活动只是一个起点，关键在于做好成果转化，真正将“他山之石”锻造成自身的“攻玉之器”。接下来，市委金融工委将持续探索党建与金融业务深度融合新模式，把“向党立潮头·金融圳先行”金融党建创新交流活动打造为常态化交流平台。“我们诚邀全市金融单位积极参与、主动贡献，拿出经过实践检验的‘真招实策’、分享破解难题的‘独家秘钥’，共同将深圳金融党建的‘实践富矿’挖掘好、提炼好，聚力打造一个立足深圳、辐射全国的特色党建品牌，推动更多可复制、可推广的党建成果涌现，为深圳加快建设更具有国际影响力的产业金融中心注入更加强劲的‘红色动力’”。
